@rib News, 29/11/2012 – Source Xinhua

Le ministère burundais de la Fonction publique et de la Sécurité sociale a annoncé jeudi qu' une nouvelle politique salariale, qui supprime les disparités salariales exagérées, sera mise en œuvre dès 2015 et qu'en attendant cette date, les annales accordées aux fonctionnaires de l'Etat seront suspendues.

« 2015, c'est la solution durable. Aujourd'hui, les fonctionnaires sont notés à plus de 90% "Très Bon". Mais le fonctionnement de l'administration ne suit pas au même rythme, surtout vis-à-vis du bien-être de la population.

A partir de ce moment que cette notation ne correspond en rien à une performance, le consultant propose de prendre l'argent qui était destiné à récompenser cette performance des ressources non performantes et le distribuer aux salaires les plus bas », a déclaré Potame Habonimana, directeur du Bureau d'amélioration des structures des administrations publiques audit ministère.

Il a indiqué que c'est une question de solidarité et de responsabilité : « Il faut que ceux qui ont eu la chance d'être privilégiés dans le passé acceptent d'être ralentis pour deux ans afin que ceux qui ont été lésés puissent avoir un léger mieux », a- t-il renchéri.

Certains de ceux-là mêmes qui sont supposés avoir eu la chance d'être privilégiés ne l'entendent pas de cette oreille.

« On cherche à financer l'augmentation des réajustements par les annales des fonctionnaires ; or, retenir les annales des fonctionnaires, c'est démotiver ces derniers car, même s'ils se présentent au service, ce n'est pas évident qu'ils vont travailler. Comme on a fait une promesse pour 2013, il faut qu'elle soit honorée et qu'on ne nous projette pas pour 2015 en se réfugiant dans ce réajustement », a réagi à chaud Emmanuel Mashandari le président du Conseil National du Personnel de l'Enseignement Secondaire (CONAPES).

Il a réagi également en faux contre l'argument avancé selon lequel les fonctionnaires sont notés à plus de 90% alors que le rendement n'est pas aussi performant.

« On dit que les fonctionnaires burundais reçoivent à plus de 90% la note "Très Bon". Je pense que c'est la faute de ceux qui sont nantis des pouvoirs de notation qui ne savent pas évaluer le travail du fonctionnaire et non la responsabilité de ce dernier », a ajouté Emmanuel Mashandari.

Cette nouvelle politique salariale qui vise l'harmonisation des salaires est attendue depuis 2009, année où le chef de l'Etat l'a proclamée. Depuis, une commission a été mise sur place et c'est elle qui avait proposé le rendez-vous de 2013 dont parle le président du CONAPES.